企业将某些临时性、辅助性或者替代性工作岗位的劳动内容转交由我公司派遣员工完成，由我公司承担一整套劳务派遣服务工作，包括人才招聘、选拔、培训绩效评价薪酬和福利、安全和健康等。

服务内容

1、入离职管理：

合同管理：依法与员工建立劳动关系，签订劳动合同（包括合同纠纷、合同终止等）

2、薪酬福利

薪酬发放：员工薪酬按用人单位的考勤和计酬办法执行。

社会保险：按规定为员工办理养老、失业、工伤、医疗、公积金等社会保险。

3、事故处理

劳动纠纷处理：负责协调和处理员工与用人单位之间的关系

工伤事故处理：由专职客服人员协助办理工伤申报。

服务优势

解决招聘难问题   降低用人成本    降低用工风险   解决编制问题   解决劳动争议